陕西旬阳市城关镇:“攒劲城关”的“奋进密码”
岩湾村优质仙桃示范种植园,果香四溢、人头攒动,热闹异常;晏坪村,花香盈院、绿意盎然,诗情画意;世纪明珠国际酒店,熙熙攘攘、客流不绝,烟火“升腾”......走进旬阳市城关镇,一幅幅高质量发展的多彩画卷次第展开。
抓牢一条主线筑根基。始终坚持党建引领这条主线,源源不断地把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为发展优势。选优配强三委班子,精心培育后备力量;严格落实党的组织生活系列指引,规范落实“三会一课”、主题党日等制度;持续抓好“两强一好”示范体系、城市社区“五同”机制和模范机关建设,强化党员宗旨意识和党性修养,激发党员干事创业热情;扎实开展“十件实事·为民践诺”,增强群众的归属感、认同感,凝聚发展合力。今年,培育后备力量60名,完成“十件实事·为民践诺”60余件,批准成立社区党委6个。
落实三线督查传压力。紧扣重点工作和关键环节,按照督查“快、准、严”原则,实行“三线同步”督查督办督战工作机制。镇主要领导分片督战,对全局性中心工作定期开展督查督办,查缺补漏,对标补短;分管领导业务督办,对业务性工作和阶段性工作,按照时间节点要求,定期进行“一对一”“点对点”督查指导,发现问题现场指出、现场整改;镇纪委专项督查,成立专班对重点工作适时开展专项督办,结合工作开展阶段性成效和日常督查发现的因主观原因造成推进不力的,及时进行“咬耳扯袖”,对照督查督办结果,对反复出现的问题,充分运用执纪问责“四种形态”,以全方位督查督办推动工作有效落实。
配强四类队伍蓄动能。抓实村(社区)级队伍、人才队伍、驻村(包村)队伍、党员队伍“四个关键”力量,铸造精兵强将。用好村(社区)级“主力军”,优化村(社区)级干部队伍结构,建立完善“季考评+年考核”考核管理机制,增强凝聚力;用好人才队伍“生力军”,注重本土人才挖掘培养,积极动员本土人才回乡参与建设,为发展储备力量,激活新动能;用好驻村(包村)队伍“后援军”,充分发挥其后盾单位在资金、资源、人才等方面优势,增强领跑力;用好党员队伍“先锋队”,激发党员先锋模范意识,发挥党员先锋模范作用,营造争先创优浓厚氛围,增强战斗力。目前,已选配村组干部405名,登记在册本土人才45名,驻村(包村)干部78名,党员2309名。
基础实,百姓安;一域治,天下安。下一步,旬阳市城关镇将继续坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合,熟用“12345”这组“奋进密码”,在强化“党建引领”上下功夫、统筹“两个维度”上用实招,落实“三线督查”上动真格,培优“四支队伍”上做文章,推进“五大领域”上求突破,应变局、开新局,走前列、挑大梁,努力以一域之光为全局添彩。

一岩湾村优质仙桃示范园
种种“热乎”现象的背后,究竟藏着怎样的“密码”?梳理剖析,不难发现,今年以来,旬阳市城关镇聚焦“党旗红、生态优、产业强、百姓富、民风好”总体目标,结合自身优势,创新发展思路,探索推行“12345”工作法,解锁全面起势的“奋进密码”,冲刺“双过半”,夺取“全年红”,用实干实绩擦亮城关形象名片。抓牢一条主线筑根基。始终坚持党建引领这条主线,源源不断地把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为发展优势。选优配强三委班子,精心培育后备力量;严格落实党的组织生活系列指引,规范落实“三会一课”、主题党日等制度;持续抓好“两强一好”示范体系、城市社区“五同”机制和模范机关建设,强化党员宗旨意识和党性修养,激发党员干事创业热情;扎实开展“十件实事·为民践诺”,增强群众的归属感、认同感,凝聚发展合力。今年,培育后备力量60名,完成“十件实事·为民践诺”60余件,批准成立社区党委6个。

李家台村草莓园
瞄定两个维度齐发力。高质量同步推进村庄和社区建设,构建一体化发展格局。运用“千万工程”经验指导实践,聚焦基础设施完善、特色产业壮大、村容村貌提升等核心任务,采取以点带面、示范带动、重点整治、持续推进工作模式,坚持美村与富村、塑性与铸魂并重,实现18个村由表及里、形神兼备的全面提升;聚焦“生态优美、生产富美、生活和美”目标,紧扣规划、建设、治理“三大环节”,统筹推进生态、生产、生活“三生融合”,绿化、美化、文化“三化相生”,助力12个社区颜值内涵双提升。2024年3月,党家坝社区被国家卫生健康委、全国老龄办命名为“2023年全国示范性老年友好型社区”。落实三线督查传压力。紧扣重点工作和关键环节,按照督查“快、准、严”原则,实行“三线同步”督查督办督战工作机制。镇主要领导分片督战,对全局性中心工作定期开展督查督办,查缺补漏,对标补短;分管领导业务督办,对业务性工作和阶段性工作,按照时间节点要求,定期进行“一对一”“点对点”督查指导,发现问题现场指出、现场整改;镇纪委专项督查,成立专班对重点工作适时开展专项督办,结合工作开展阶段性成效和日常督查发现的因主观原因造成推进不力的,及时进行“咬耳扯袖”,对照督查督办结果,对反复出现的问题,充分运用执纪问责“四种形态”,以全方位督查督办推动工作有效落实。
配强四类队伍蓄动能。抓实村(社区)级队伍、人才队伍、驻村(包村)队伍、党员队伍“四个关键”力量,铸造精兵强将。用好村(社区)级“主力军”,优化村(社区)级干部队伍结构,建立完善“季考评+年考核”考核管理机制,增强凝聚力;用好人才队伍“生力军”,注重本土人才挖掘培养,积极动员本土人才回乡参与建设,为发展储备力量,激活新动能;用好驻村(包村)队伍“后援军”,充分发挥其后盾单位在资金、资源、人才等方面优势,增强领跑力;用好党员队伍“先锋队”,激发党员先锋模范意识,发挥党员先锋模范作用,营造争先创优浓厚氛围,增强战斗力。目前,已选配村组干部405名,登记在册本土人才45名,驻村(包村)干部78名,党员2309名。

两岔河村枇杷园
聚焦五大领域强推进。做好经济发展“排头兵”,坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,扭住“大抓招商、精准招商、活跃消费”三大关键,打好提质增效攻坚战;奏好乡村振兴“交响乐”,立足资源禀赋,紧盯“产业、生态、乡风、治理、生活”五大文章,打造具有地域特色的“富春山居图”;当好城市建设“主力军”,坚持“人民城市人民建、人民城市为人民”理念,聚焦城市精治、城市共治、城市法治,做优城市环境、提升城市品质、扮靓城市颜值;争做基层治理“模范生”,树牢底线思维,慎终如始抓好安全生产、综治维稳等工作;构建民生福祉“样板地”,聚焦群众“急难愁盼”问题,集中人力、财力、物力,织密社会保障网,兜牢民生底线。今年,已签约项目4个,总投资4.42亿元,社会大局持续稳定,民生指标稳步向好。基础实,百姓安;一域治,天下安。下一步,旬阳市城关镇将继续坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合,熟用“12345”这组“奋进密码”,在强化“党建引领”上下功夫、统筹“两个维度”上用实招,落实“三线督查”上动真格,培优“四支队伍”上做文章,推进“五大领域”上求突破,应变局、开新局,走前列、挑大梁,努力以一域之光为全局添彩。
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