陕西汉中城固桔园镇:“五单制”工作法助推树立“真抓实干”的队伍“风向标”
转作风提效能促赶超
为切实“转作风提效能促赶超”,拿出“起跑就是冲刺、开局就是决战”的姿态,持续提升镇村干部素能、工作效能,早干快干、大干实干,高效推动工作落实,实现“事不过夜,干就干好,不留隐患”的工作要求,推动镇域经济社会高质量发展再上新台阶,结合桔园工作实际,制定“五单制”工作法。
全面实行周工作任务安排清单、重点工作交办清单、工作滞后(风险)提醒单、问题督办单、成绩汇报单的“五单制”管理,努力形成职责明晰、目标明确、保障有力、运转有序的工作机制,不断提升全镇工作科学化、制度化、规范化水平,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
No.1
周工作任务安排清单
结合县委、政府重点工作,镇党委、政府安排的周工作任务,从基础工作、重点工作两方面全面梳理次周工作,党政办负责每周五下班前完成情况进行汇总,次周一干部例会进行安排,并印发各村(社区)。各村(社区)组织村队干部会议安排,明确责任人和完成时限,并由村支部书记负责督促落实。
No.2
重点工作交办清单
对上级交办的重点工作、只涉及部分村落实的工作、上级临时安排的紧急推进的重点工作,形成急办(重点)工作交办单,分管领导牵头承办,明确标准和时限,由镇主要领导签发后下发相关村(社区),工作交办单需当面交接,签字接收。
No.3
工作滞后(风险)提醒单
对镇委、政府安排的限时完成的工作、村(社区)检查中发现的土地违规占用、乱砍乱伐、安全生产隐患等问题,在当面指出的基础上,拟制书面提醒单,针对有苗头性或正在发生的问题,进行预警和提醒,由具体责任人及时进行制止,消除风险隐患。工作滞后(风险)提醒单由具体业务承办人负责,领导同意后当日下发,限期整改,确定跟踪问效,一旦超出整改期限未整改到位的,对相关责任人进行问责处理。
No.4
问题督办单(处理通知单)
问题督办单是对已经出现并造成一定后果的问题、限期未完成的工作任务,依据周工作清单、重点工作交办单和其他文件以及会议要求,为奖优罚劣,对相关责任人进行处罚和追究,结果在当月绩效工资中立即运用,并作为年终考核扣分依据,由主要领导签发。经济处罚作为奖励先进的积累。
No.5
成绩汇报单
成绩汇报单是对乡村振兴和全镇重点工作,村(社区)和站办的工作成绩以图文形式进行展示。镇各站办,村(社区)每月或每季度对工作完成情况进行梳理,用彩图的形式进行展示,并在微信公众号上进行刊发。对成绩责任人作为积分制管理加分的依据,并在季度小结中予以表彰奖励。
自“五单制”工作法实施以来,桔园镇共办结党建工作任务5件、人居环境提升任务8件、安全生产工作任务2件,成功化解矛盾纠纷4起。真正做到了“事事有着落,件件有回音”,为提高工作质量和效益提供了高效保障,在全镇形成了以上率下,追赶超越的良好工作氛围。

全面实行周工作任务安排清单、重点工作交办清单、工作滞后(风险)提醒单、问题督办单、成绩汇报单的“五单制”管理,努力形成职责明晰、目标明确、保障有力、运转有序的工作机制,不断提升全镇工作科学化、制度化、规范化水平,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
No.1
周工作任务安排清单
结合县委、政府重点工作,镇党委、政府安排的周工作任务,从基础工作、重点工作两方面全面梳理次周工作,党政办负责每周五下班前完成情况进行汇总,次周一干部例会进行安排,并印发各村(社区)。各村(社区)组织村队干部会议安排,明确责任人和完成时限,并由村支部书记负责督促落实。
No.2
重点工作交办清单
对上级交办的重点工作、只涉及部分村落实的工作、上级临时安排的紧急推进的重点工作,形成急办(重点)工作交办单,分管领导牵头承办,明确标准和时限,由镇主要领导签发后下发相关村(社区),工作交办单需当面交接,签字接收。
No.3
工作滞后(风险)提醒单
对镇委、政府安排的限时完成的工作、村(社区)检查中发现的土地违规占用、乱砍乱伐、安全生产隐患等问题,在当面指出的基础上,拟制书面提醒单,针对有苗头性或正在发生的问题,进行预警和提醒,由具体责任人及时进行制止,消除风险隐患。工作滞后(风险)提醒单由具体业务承办人负责,领导同意后当日下发,限期整改,确定跟踪问效,一旦超出整改期限未整改到位的,对相关责任人进行问责处理。
No.4
问题督办单(处理通知单)
问题督办单是对已经出现并造成一定后果的问题、限期未完成的工作任务,依据周工作清单、重点工作交办单和其他文件以及会议要求,为奖优罚劣,对相关责任人进行处罚和追究,结果在当月绩效工资中立即运用,并作为年终考核扣分依据,由主要领导签发。经济处罚作为奖励先进的积累。
No.5
成绩汇报单
成绩汇报单是对乡村振兴和全镇重点工作,村(社区)和站办的工作成绩以图文形式进行展示。镇各站办,村(社区)每月或每季度对工作完成情况进行梳理,用彩图的形式进行展示,并在微信公众号上进行刊发。对成绩责任人作为积分制管理加分的依据,并在季度小结中予以表彰奖励。


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