陕西商洛洛源镇:廉勤监督成色足 群众满意提幸福
“养民,你看我是不是可以领养老金了?”涧坪村村民张柱娃正在向前来入户走访的廉勤监督员闵养民经查看户口本后说。“大爷,您已年满60岁,达到申领养老金条件了,这事交给我了”闵养民耐心的说。掌握到这一情况,闵养民第一时间与村文书曹金平联系,详细了解了申领养老保险所需材料,再次入户告知并主动说明帮助他前往村委会办理,预计本月月底养老金可正常发放。“有你们廉勤监督员真好,要不然这些材料我都不知道怎么准备,感谢你了”张柱娃高兴的说道。
今年以来,洛源镇不断深化“网格化+廉勤监督员”工作机制,创新建立“635”工作法,切实解决廉勤监督工作谁来干、干什么、怎么干的问题,有效推动“网格化+廉勤监督员”工作在镇域经济社会高质量发展,充分发挥护航员、助力器、催化剂作用。
地处秦岭腹地的洛源,与商州、西安蓝田、渭南华阴等地交界,山大沟深,群众办事时有不便,为打通服务群众“最后一尺”,在全镇设立廉勤监督联络站10个,划分网格片区24个,每一个片区配备一名廉勤监督员,并配备廉勤手提袋、廉勤胸牌、廉监督明白卡、监督员纪实手册,月重点事项监督清单,廉勤监督问题交办单,确保每个片区实现“六有”,以“6个1”进一步解决“谁来干”的问题。同时按照“教育、监督、整改、预防、正风、警示”职责定位,对全镇10个村党支部书记、廉勤监督联络站站长、廉勤监督员及镇级乡贤廉勤监督员开展了3次业务培训会,提升履职能力和监督服务水平,让群众不出门、少跑路办成事,群众同期信访量明显下降,群众满意度、幸福感显著提升。
群众利益无小事,一枝一叶总关情。加强清廉村居建设,深入推进廉勤监督工作是推动廉勤监督向基层延伸切实解决群众身边腐败和不正之风的必然要求,也是在县纪委监委指导下的基层社会治理一次有效探索。洛源镇实行“3个3”廉勤监督办法,进一步解决“怎么干”的问题。廉勤监督员进村入户,针对片区“政策享受户、权益关联户、特殊困难户”三类人群,紧盯“权、钱、事、人”四个方面,问政策知情情况、问对村务的意见和建议、问村组干部是否清廉、工作作风是否务实;向村廉勤监督联络站及时汇报履责情况、向群众反馈反映问题处理情况,向县镇纪委及时报送干部违规违纪问题线索,确保廉勤监督工作发挥全面从严治党向基层延伸的前沿阵地、触角作用。
同时,洛源镇进一步完善制度机制建设,明确廉勤监督员职责责任,规范工作流程,以监督保障“5个2”解决“怎么干”的问题。制定《村级廉勤监督两列席工作制度》、《村级廉勤监督两考评工作制度》、《村级廉勤监督两优先工作制度》、《村级廉勤监督两奖补工作制度》、《村级廉勤监督两辞退工作制度》,对廉勤监督员列席村务监督会议、村组重要事项决策会议、“三重一大”“四议两公开”等会议提出明确要求;对廉勤监督员对照清单、对照职责履职情况进行月考评制定具体方案;对责任片区农户超过50户的村年终予以一定的误工补助,对年终考评为优秀等次的年终予以奖励提出激励办法并纳入后备干部予以培养;对不履职、不遵守工作纪律的按照辞退程序给予坚决辞退。
下一步,洛源镇将持续深入精细化开展“网格化+廉勤监督员”工作,在实践中不断修订完善“635”工作法,以“撸起袖子加油干”的精神,以“闻鸡起舞正当时”的状态,以“责无旁贷舍我其谁”的担当,大力推动廉勤监督工作走深走实,让廉勤监督工作成色更足,群众满意度更高幸福感更强。
今年以来,洛源镇不断深化“网格化+廉勤监督员”工作机制,创新建立“635”工作法,切实解决廉勤监督工作谁来干、干什么、怎么干的问题,有效推动“网格化+廉勤监督员”工作在镇域经济社会高质量发展,充分发挥护航员、助力器、催化剂作用。
地处秦岭腹地的洛源,与商州、西安蓝田、渭南华阴等地交界,山大沟深,群众办事时有不便,为打通服务群众“最后一尺”,在全镇设立廉勤监督联络站10个,划分网格片区24个,每一个片区配备一名廉勤监督员,并配备廉勤手提袋、廉勤胸牌、廉监督明白卡、监督员纪实手册,月重点事项监督清单,廉勤监督问题交办单,确保每个片区实现“六有”,以“6个1”进一步解决“谁来干”的问题。同时按照“教育、监督、整改、预防、正风、警示”职责定位,对全镇10个村党支部书记、廉勤监督联络站站长、廉勤监督员及镇级乡贤廉勤监督员开展了3次业务培训会,提升履职能力和监督服务水平,让群众不出门、少跑路办成事,群众同期信访量明显下降,群众满意度、幸福感显著提升。
群众利益无小事,一枝一叶总关情。加强清廉村居建设,深入推进廉勤监督工作是推动廉勤监督向基层延伸切实解决群众身边腐败和不正之风的必然要求,也是在县纪委监委指导下的基层社会治理一次有效探索。洛源镇实行“3个3”廉勤监督办法,进一步解决“怎么干”的问题。廉勤监督员进村入户,针对片区“政策享受户、权益关联户、特殊困难户”三类人群,紧盯“权、钱、事、人”四个方面,问政策知情情况、问对村务的意见和建议、问村组干部是否清廉、工作作风是否务实;向村廉勤监督联络站及时汇报履责情况、向群众反馈反映问题处理情况,向县镇纪委及时报送干部违规违纪问题线索,确保廉勤监督工作发挥全面从严治党向基层延伸的前沿阵地、触角作用。
同时,洛源镇进一步完善制度机制建设,明确廉勤监督员职责责任,规范工作流程,以监督保障“5个2”解决“怎么干”的问题。制定《村级廉勤监督两列席工作制度》、《村级廉勤监督两考评工作制度》、《村级廉勤监督两优先工作制度》、《村级廉勤监督两奖补工作制度》、《村级廉勤监督两辞退工作制度》,对廉勤监督员列席村务监督会议、村组重要事项决策会议、“三重一大”“四议两公开”等会议提出明确要求;对廉勤监督员对照清单、对照职责履职情况进行月考评制定具体方案;对责任片区农户超过50户的村年终予以一定的误工补助,对年终考评为优秀等次的年终予以奖励提出激励办法并纳入后备干部予以培养;对不履职、不遵守工作纪律的按照辞退程序给予坚决辞退。
下一步,洛源镇将持续深入精细化开展“网格化+廉勤监督员”工作,在实践中不断修订完善“635”工作法,以“撸起袖子加油干”的精神,以“闻鸡起舞正当时”的状态,以“责无旁贷舍我其谁”的担当,大力推动廉勤监督工作走深走实,让廉勤监督工作成色更足,群众满意度更高幸福感更强。
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