陕西宁陕县龙王镇：“三链合一”促流动党员“有家有为”

      近年来，宁陕县龙王镇按照县委“双报双领双评”机制，积极探索流动党员管理，破解“去向难掌握、活动难组织、教育难开展、作用难发挥”问题，促流动党员“流而有位”“流而有为”。 　　完善“信息链”，确保流动党员“异地有家”。建立健全流动党员管理办法。落实“一支部一台账、一月一更新”等制度，“地毯式”排查，摸清流动党员底数，准确掌握流动党员外出去向、居住地点、工作单位等基本信息，精准开展管理服务。建立流动党员“一档两卡”（流动党员基本信息档案、流动党员登记卡、跟踪管理卡），实施动态更新。依托陕西省党建信息管理平台，及时做好线上信息“转接”，摸排建档本地流出党员40人，纳入本地党组织管理的县外流入党员3人，有效避免“隐形党员”的发生，建立“一对一”联系制度，全镇28名村两委主动兼任联络员，常态化开展谈心谈话和“三必到三必访”活动80余人次。
　　延伸“培育链”，实现流动党员“流动有序”。充分利用岁末年初流动党员返乡高峰，组织流动党员参加谈心谈话和组织生活会等党内生活制度，详细了解流动党员工作生活情况，传达最新政策精神，征集党员教育管理、村集体经济发展等方面意见建议。以支部为单位建立流动党员微信群，实行一对一结对联系的方式，加强与流入地党组织的协调沟通，对流动党员家庭实行走访帮扶。不断完善流入地和流出地“双向共管”模式，形成“横向到边、纵向到底”的党组织“神经网络”，力所能及地帮助流动党员在创业、就业、维权等方面的困难。同时，组织流动党员通过“安康先锋智慧党建APP”实现线上党课、视频会议等方式参加支部党员活动和党员大会。
　　搭建“反哺链”，引导流动党员“返乡有为”。充分借助流动党员在外视野广阔、资源丰富、思想开放等优势，积极为本地农产品推销、困难村民救助、政策福利争取、集体经济壮大、矛盾纠纷化解等方面做出应有的贡献。全面实行“归雁计划”，及时把政治素质好，懂经济、会经营、善管理，有开拓进取精神、事业心强、群众拥护的流动党员，选拔到村（社区）“两委”班子，充实基层党组织的工作力量。2020年村两委换届以来，全镇回引致富能手、能人、退役军人党员12名，担任村党组织书记的2人，担任村（社区）“两委”成员5人。

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