陕西汉台区司法局双向发力抓队伍 提升本领促发展

为培养一批讲政治、业务精、作风硬的年轻干部，陕西汉台区司法局结合“三个年”和“干部作风能力提升年”活动，多措并举锤炼年轻干部过硬作风，不断提升年轻干部工作效能，全力打造新时代司法行政铁军，奋力唱响汉台司法行政工作最强音，为汉台高质量发展贡献司法行政力量。
　　旗帜鲜明讲政治。结合“双导师”工作任务，帮带导师在年轻干部的思想引导、工作作风提升上指导制定帮带计划，深化政治体检，定期开展谈心谈话，并适时为年轻干部解读党的理论政策，更好的推动理论学习制度化、常态化，帮助年轻干部增强政治觉悟、站稳政治立场、提高政治敏感度。筑牢信仰之基，补足精神之钙，把握思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，做政治上的“明白人”、“老实人”。
　　强筋壮骨提能力。制定年轻干部“培优计划”，通过素能测试、点题调研、试岗锻炼等方式，常态化开展年轻干部素能评估和差异化跟踪培养。由能力导师全程在业务技能、综合协调能力、群众工作能力方面指导帮带，帮助年轻干部提升研究和解决问题的能力。有意识安排他们在急难险重、重大斗争、矛盾纠纷等复杂工作中实践锻炼，给年轻干部提供历练平台和机会，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，更快更好的成长为能堪大任的栋梁之才，接好新时代司法行政工作的“接力棒”。
　　驰而不息转作风。教育引导年轻干部坚持廉洁修身，一切从实际出发，牢固树立人民群众立场，传承优良传统。充分运用红色教育资源开展革命传统教育和形势教育，引导党员干部弘扬延安精神，在传承红色基因中涵养过硬作风。同时，常态化开展典型案例警示教育，不断树立年轻干部“知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪”的廉洁观念，促使年轻干部永远守住拒腐防变防线，拧紧坚持原则、遵纪守法、清正廉洁的“总开关”。

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