陕西汉台司法局以学促干,推动“三个年”活动取得实效
陕西汉台区“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动开展以来,汉台区司法局党组高度重视,精心部署,在活动伊始按照“以理论指导实践,以学习促进落实”的要求,分类别、多形式、全覆盖扎实开展全区司法行政系统党员干部的理论培训和业务学习,以培促学、以学促干,推动“三个年”活动各项工作任务取得实效。
精心布局,分类学习。结合全区和政法系统“三个年”活动要求,局党组精心谋划,制定《关于“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”理论学习计划》,分类分层对党员干部开展教育培训和学习,确保实现学习对象全覆盖。完善党组“第一议题”制度和理论学习中心组集体学习制度,适时举办党员领导干部读书班,推动“关键少数”发挥引领作用。局党组班子成员、各司法所长在个人学习计划中制定重点领学内容,其他党员干部根据岗位和业务需求制定针对性学习内容。“以中心组理论学习带动局机关党员干部在例会学习、以司法所长和事业单位负责人领学带动基层党员干部在业务中学习、以支部书记“讲党课”带动全体党员干部在政策理论层面学习“三个层次”,利用各类会议,开展政治理论、法律法规和业务知识学习,营造浓厚学习氛围。
精准安排,学真学实。坚持把党的政治理论学习培训和“三个年”各项工作及全区司法行政中心工作相结合。制定了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“延安精神”、习近平法治思想等六大主题的学习内容,保证了每一名党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神和各级指示中。邀请陕西理工大学教授和专家对政治理论进行全方位解读,坚定理想信念,把牢政治方向,提高政治站位。针对“招商引资”和“营商环境突破”等工作任务,邀请发改局、经贸局等行业专家,对项目谋划和激发市场活力等内容进展专题培训。组织党员干部到红色革命根据地进行革命传统教育,观看先进典型和警示教育片,常态化学习违规违纪典型案例通报,进行正反对比学,把学习成效转化为改造主观世界、干好本职工作的具体实践。
精细转化,学以致用。紧紧围绕学以致用见实效目标,确保学习结果“成效不虚”。全局党员干部通过撰写“三个年”活动相关学习心得,提高政治觉悟,及时消化吸收学习内容,入脑入心,更好指导完成工作任务。全年组织交流研讨发言12次,将学习内容融会贯通至工作实践,确保工作方向不偏。开展应知应会测试、组织知识竞赛等活动,促进学习成果取得实际效果。开展调查研究工作,形成高质量调研报告,确保学习成果有效转化。强化年轻干部深入基层一线经风雨见世面,一手学理论一手抓实践,深入群众解决群众急难愁盼问题,增强年轻干部的认同感和归属感。结合岗位职责和工作内容,持续开展好股室负责人讲业务活动,确保了各项业务工作保质保量完成。
精心布局,分类学习。结合全区和政法系统“三个年”活动要求,局党组精心谋划,制定《关于“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”理论学习计划》,分类分层对党员干部开展教育培训和学习,确保实现学习对象全覆盖。完善党组“第一议题”制度和理论学习中心组集体学习制度,适时举办党员领导干部读书班,推动“关键少数”发挥引领作用。局党组班子成员、各司法所长在个人学习计划中制定重点领学内容,其他党员干部根据岗位和业务需求制定针对性学习内容。“以中心组理论学习带动局机关党员干部在例会学习、以司法所长和事业单位负责人领学带动基层党员干部在业务中学习、以支部书记“讲党课”带动全体党员干部在政策理论层面学习“三个层次”,利用各类会议,开展政治理论、法律法规和业务知识学习,营造浓厚学习氛围。
精准安排,学真学实。坚持把党的政治理论学习培训和“三个年”各项工作及全区司法行政中心工作相结合。制定了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“延安精神”、习近平法治思想等六大主题的学习内容,保证了每一名党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神和各级指示中。邀请陕西理工大学教授和专家对政治理论进行全方位解读,坚定理想信念,把牢政治方向,提高政治站位。针对“招商引资”和“营商环境突破”等工作任务,邀请发改局、经贸局等行业专家,对项目谋划和激发市场活力等内容进展专题培训。组织党员干部到红色革命根据地进行革命传统教育,观看先进典型和警示教育片,常态化学习违规违纪典型案例通报,进行正反对比学,把学习成效转化为改造主观世界、干好本职工作的具体实践。
精细转化,学以致用。紧紧围绕学以致用见实效目标,确保学习结果“成效不虚”。全局党员干部通过撰写“三个年”活动相关学习心得,提高政治觉悟,及时消化吸收学习内容,入脑入心,更好指导完成工作任务。全年组织交流研讨发言12次,将学习内容融会贯通至工作实践,确保工作方向不偏。开展应知应会测试、组织知识竞赛等活动,促进学习成果取得实际效果。开展调查研究工作,形成高质量调研报告,确保学习成果有效转化。强化年轻干部深入基层一线经风雨见世面,一手学理论一手抓实践,深入群众解决群众急难愁盼问题,增强年轻干部的认同感和归属感。结合岗位职责和工作内容,持续开展好股室负责人讲业务活动,确保了各项业务工作保质保量完成。
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