劳务纠纷诉前调 诉源治理显成效

      “太感谢法官了，拿到诉前调解书，我们的工资等于就有了保障。”民工代表老陈对办案法官激动地说道。
　　近日，青铜法庭充分利用智慧法院建设成果，运用“互联网+诉前调解+人民法院调解平台+司法确认”的方式，突破传统纠纷解决时的时间和地域限制，通过音视频调解平台开展诉前调解，成功化解了多起欠薪案，帮助14位农民工解决“纠薪事”，为当事人提供高效、便捷的司法服务。
　　案件经过：2020年3月至2021年9月，陈某等14人在艾某的介绍联系下，到艾某所在的多个项目工地务工，后经结算，艾某尚欠陈某等人劳务费共计10万余元未支付。艾某因发包方未与其结算等理由，一直不能支付上述劳务费，陈某等14人遂诉至法院要求艾某立即支付工资。
　　对农民工而言，这些血汗钱是承担家庭开支的重要来源，承办法官在了解情况后，考虑到涉及民工人数众多，为防止发生群体性事件，法官及时与艾某取得联系，向其了解事情经过，同时，结合有些民工仍在外务工不能到场的实际情况。法官当即决定采用诉前调解，通过人民法院调解平台化解上述纠纷。
　　法庭工作人员通过电话、微信等方式指导当事人通过微信小程序搜索“多元调解”进行手机实名注册，并耐心教授音视频调解平台使用方法。待原、被告双方通过手机实名登录“多元调解”进入人民法院调解平台后，法官利用人民法院调解平台音视频调解功能，发起视频通话。在法官细致、专业的调解下，当事人互相让步，最终达成了调解协议。艾某于一个月后将十余万元一次性向陈某等14人给清。调解协议在线生成，直接推送到当事人手机端签字、确认。同时，法官依照当事人的意愿对诉前调解成功的案件申请出具调解书（司法确认），平均每个案件全程耗时均不到2小时，使各方当事人足不出户即满足了司法诉求，真正用智慧法院建设实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。
　　法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端，治未病。下一步，青铜法庭将继续坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，把矛盾化解在萌芽当中，积极探索参与诉源治理新路径，及时有效地维护当事人的合法权益，不断提升司法质量、效率和公信力。

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